Esta Equipa visa a execução e o desenvolvimento da política local no âmbito da promoção da igualdade entre mulheres e homens, prevenção e combate à violência contra as mulheres e à violência doméstica, e o combate à discriminação em razão do sexo, da orientação sexual, da identidade e expressão de género, e das características sexuais.
A EIVL surge na sequência da celebração, em 6 de junho de 2019, de um protocolo de colaboração entre a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e o Município da Lousã que visa a promoção, execução, monitorização e avaliação da implementação de medidas e ações no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 “Portugal + Igual” e de um conjunto de dinâmicas internas que a Câmara Municipal tem preparado ao longo do último ano, para dar melhores respostas nestas áreas.

Constituição da equipa:

De acordo com o Artigo 4.º do regulamento da EIVL é composta pelos seguintes elementos:

Nomeada para o quadriénio (2020-2024)

Nome | Representação do Serviço / entidades:

Henriqueta Oliveira | Vice-Presidente da CML

Marta Correia | Conselheira Local  para a Igualdade

Pedro Martins | Conselheiro Local  para a Igualdade

Gilda Silva | Coordenadora da Unidade de Intervenção social  e saúde

Vitor Maia Costa | Coordenador da Unidade de Cultura e Turismo

Luis Marques | Planeamento, urbanismo e regeneração Urbana

Sara Mendes | Chefe de Divisão Administrativa e Finanças

Helena Correia | Nomeada pela Assembleia Municipal. Presidente da Junta de Freguesia de Lousã e Vilarinho

Ana Rita Rita | AKTOS-  ONG com intervenção nos domínios da ENIND, sedeada ou a desenvolver atividade no Município

Em falta | Um representante de ONG com assento no Conselho Consultivo da CIG ou especialista da bolsa de especialistas da CIG.